Zásady ochrany osobných údajov – portál Nová Práca

Účinné od: 1.1.2026

1. Označenie prevádzkovateľa a všeobecné informácie

Tieto informácie o spracúvaní osobných údajov – zásady ochrany osobných údajov (ďalej ako „Zásady“) obsahujú informácie o spracúvaní Vašich osobných údajov obchodnou spoločnosťou ICRA s.r.o., so sídlom Paulínska 15/A, 917 01 Trnava, IČO: 55 071 341, zapísanou v Obchodnom registri Okresného súdu Trnava, oddiel: Sro, vložka č. 53052/T (ďalej ako „Prevádzkovateľ“), ktorá prevádzkuje portál novapraca.sk (ďalej ako „portál“ alebo „webová stránka“).

Portál Nová Práca slúži na propagáciu pracovných ponúk klientov Prevádzkovateľa (zamestnávateľov) prostredníctvom reklamy na sociálnych sieťach. Prevádzkovateľ na základe podkladov klienta zverejní na portáli inzerát a spustí reklamnú kampaň; ak záujemca prejaví o ponuku záujem prostredníctvom kontaktného formulára, jeho kontaktné údaje Prevádzkovateľ odovzdá príslušnému klientovi (zamestnávateľovi), ktorý ponuku zadal. Výber a prijatie uchádzača realizuje výlučne klient.

Ku spracúvaniu Vašich osobných údajov dochádza na webovej stránke novapraca.sk a prostredníctvom profilov Prevádzkovateľa na sociálnych sieťach (Facebook, Instagram).

Prostredníctvom týchto Zásad Vám Prevádzkovateľ poskytuje informácie o tom, prečo sú Vaše osobné údaje spracúvané, akým spôsobom sú spracúvané, ako dlho ich Prevádzkovateľ uchováva, aké sú Vaše práva v súvislosti so spracúvaním Vašich osobných údajov a ďalšie relevantné informácie. Prevádzkovateľ spracúva Vaše osobné údaje v súlade s Nariadením Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2016/679 (všeobecné nariadenie o ochrane údajov, ďalej ako „Nariadenie“), zákonom č. 18/2018 Z. z. o ochrane osobných údajov (ďalej ako „Zákon“) a ostatnými predpismi o ochrane osobných údajov.

Prevádzkovateľa môžete vo veciach týkajúcich sa spracúvania a ochrany osobných údajov kontaktovať na adrese ICRA s.r.o., Paulínska 15/A, 917 01 Trnava, alebo e-mailom na [info@novapraca.sk]. Prevádzkovateľ neurčil zodpovednú osobu.

2. Účely spracúvania, právne základy, kategórie údajov a doba uchovávania

Prevádzkovateľ spracúva Vaše osobné údaje iba na odôvodnené účely, po obmedzenú dobu a s využitím primeranej miery zabezpečenia, a to len vtedy, ak na ich spracúvanie existuje právny základ. Osobné údaje spracúva v súlade so zásadou minimalizácie – nevyžaduje údaje, ktoré nie sú na konkrétny účel potrebné, a spracúva ich v rozsahu bežných osobných údajov.

Účel spracúvania Právny základ Kategórie osobných údajov Doba uchovávania Kategórie dotknutých osôb
Prevádzka portálu novapraca.sk
Spracúvanie kontaktných údajov záujemcu o pracovnú ponuku zadaných cez formulár na portáli a ich poskytnutie klientovi (zamestnávateľovi), ktorý ponuku zadal, za účelom kontaktovania záujemcu. Čl. 6 ods. 1 písm. a) Nariadenia – súhlas dotknutej osoby Meno, priezvisko, e-mailová adresa, telefónne číslo Do splnenia účelu (odovzdania klientovi), najviac [30] dní od odoslania formulára; potom výmaz, prípadne do odvolania súhlasu Fyzické osoby – záujemcovia reagujúci na propagovanú pracovnú ponuku
Spracúvanie nevyžiadaných životopisov zaslaných dotknutou osobou z vlastnej iniciatívy (Prevádzkovateľ životopisy aktívne nevyžaduje a neposkytuje ich tretím stranám). Čl. 6 ods. 1 písm. a) Nariadenia – súhlas dotknutej osoby (dobrovoľné poskytnutie) Údaje uvedené v životopise (najmä meno, priezvisko, kontaktné údaje, údaje o vzdelaní a pracovných skúsenostiach, prípadne ďalšie údaje uvedené dotknutou osobou) Najviac [90] dní od doručenia, alebo do odvolania súhlasu, podľa toho, čo nastane skôr; potom výmaz Fyzické osoby, ktoré zaslali životopis z vlastnej iniciatívy
Odpovedanie na správy a vybavovanie dopytov doručených cez e-mail alebo profily Prevádzkovateľa na sociálnych sieťach. Čl. 6 ods. 1 písm. f) Nariadenia – oprávnený záujem (vedenie komunikácie a poskytovanie informácií o činnosti Prevádzkovateľa) Meno, priezvisko, e-mailová adresa, tel. č., iné údaje uvedené v správe 60 dní odo dňa doručenia správy alebo do vybavenia, podľa toho, čo nastane skôr Fyzické osoby zasielajúce správu / dopyt
Vzťahy s klientmi (objednávatelia propagácie)
Vybavovanie dopytov a plnenie zmluvných povinností voči klientom vrátane predzmluvných vzťahov (dojednanie a poskytnutie služby propagácie pracovnej ponuky). Čl. 6 ods. 1 písm. b) Nariadenia – plnenie zmluvy vrátane predzmluvných vzťahov; pri kontaktných osobách klientov – právnických osôb Čl. 6 ods. 1 písm. f) – oprávnený záujem na plnení zmluvy Meno, priezvisko, funkcia / príslušnosť k spoločnosti klienta, e-mailová adresa, tel. č., prípadne fakturačné a identifikačné údaje Počas trvania zmluvného vzťahu a po jeho skončení do uplynutia premlčacích lehôt, resp. do úplného vyporiadania nárokov zo zmluvy Fyzické osoby – klienti, resp. zástupcovia a kontaktné osoby klientov
Spracovanie účtovných dokladov a plnenie povinností podľa daňových a účtovných predpisov. Čl. 6 ods. 1 písm. c) Nariadenia – plnenie zákonných povinností Bežné osobné údaje potrebné na plnenie zákonných povinností (meno, priezvisko, adresa, kontaktné a fakturačné údaje) 10 rokov nasledujúcich po roku, ktorého sa týkajú Fyzické osoby – klienti a kontaktné osoby klientov
Uplatňovanie práv dotknutých osôb
Vybavovanie uplatnených práv dotknutých osôb. Čl. 6 ods. 1 písm. c) Nariadenia – plnenie zákonných povinností Bežné osobné údaje, ktoré sú súčasťou žiadosti Do vybavenia uplatnených práv Fyzické osoby, ktoré si uplatnili práva dotknutých osôb
Evidencia uplatnených práv dotknutých osôb. Čl. 6 ods. 1 písm. f) Nariadenia – oprávnený záujem (preukázanie plnenia povinností) Bežné osobné údaje, ktoré sú súčasťou žiadosti 5 rokov odo dňa uplatnenia práv Fyzické osoby, ktoré si uplatnili práva dotknutých osôb

Za účelom zabezpečenia ochrany Vašich osobných údajov prijal Prevádzkovateľ primerané bezpečnostné opatrenia na organizačnej aj technickej úrovni.

Nevyžiadané životopisy. Prevádzkovateľ životopisy aktívne nevyžaduje a nie sú súčasťou kontaktného formulára. Ak nám životopis zašlete z vlastnej iniciatívy, robíte tak dobrovoľne a berieme to ako Váš súhlas s tým, aby sme doň nahliadli a dočasne ho uchovali v rozsahu a po dobu uvedenú vyššie. Životopisy neposkytujeme žiadnej tretej strane (ani klientom). Súhlas môžete kedykoľvek odvolať a požiadať o výmaz. Zároveň Vás prosíme, aby ste v životopise neuvádzali citlivé údaje (napr. o zdravotnom stave), ktoré nie sú pre posúdenie Vášho záujmu potrebné.

3. Zdroj osobných údajov

Vaše osobné údaje získava Prevádzkovateľ priamo od Vás ako dotknutej osoby, keď mu ich sami poskytnete – vyplnením kontaktného formulára na portáli, zaslaním správy e-mailom alebo cez sociálne siete, alebo zaslaním životopisu z vlastnej iniciatívy. Ak neposkytnete údaje potrebné na kontaktovanie, Prevádzkovateľ nemôže odovzdať Váš záujem klientovi ani Vás kontaktovať.

4. Komu Prevádzkovateľ poskytuje Vaše osobné údaje?

Kontaktné údaje záujemcu z formulára Prevádzkovateľ poskytuje klientovi – zamestnávateľovi, ktorý príslušnú pracovnú ponuku zadal, a to za účelom kontaktovania záujemcu v súvislosti s ponukou. Tento klient vystupuje pri ďalšom spracúvaní Vašich údajov ako samostatný prevádzkovateľ a nakladanie s údajmi sa od okamihu ich odovzdania riadi jeho vlastnými zásadami ochrany osobných údajov.

Prevádzkovateľ poskytuje Vaše osobné údaje aj svojim sprostredkovateľom, ktorí spracúvajú údaje v jeho mene na základe zmluvy a prijali primerané bezpečnostné opatrenia. K sprostredkovateľom patrí najmä:

  • spoločnosť poskytujúca hostingové a e-mailové (mailhostingové) služby.

Prevádzkovateľ má v určitých prípadoch povinnosť poskytnúť Vaše osobné údaje orgánom verejnej moci oprávneným spracúvať ich podľa príslušných právnych predpisov (napr. súdom alebo orgánom činným v trestnom konaní).

K príjemcom Vašich osobných údajov patria aj prevádzkovatelia sociálnych sietí (spoločnosť Meta Platforms, Inc.) v prípade, ak Prevádzkovateľa kontaktujete prostredníctvom správy na jeho profile na sociálnej sieti, alebo zdieľate obsah webovej stránky. Uvedená spoločnosť vystupuje v postavení samostatného, resp. spoločného prevádzkovateľa a podmienky spracúvania nájdete v jej vlastných dokumentoch.

5. Cookies

Portál novapraca.sk nepoužíva analytické ani marketingové súbory cookies – nie sú na ňom nasadené nástroje ako Google Analytics, Google Ads, Meta Pixel ani nástroje na sledovanie správania návštevníkov. Webová stránka využíva výlučne nevyhnutné technické cookies potrebné na jej správne fungovanie (napr. technickú cookie systému WordPress overujúcu podporu cookies v prehliadači), ktoré podľa § 109a zákona č. 452/2021 Z. z. o elektronických komunikáciách nevyžadujú súhlas. Z tohto dôvodu portál nezobrazuje cookie lištu.

6. Prenos do tretích krajín a profilovanie

Ak Prevádzkovateľa kontaktujete prostredníctvom správy na jeho profile na sociálnej sieti alebo zdieľate obsah webovej stránky, môže dôjsť k prenosu Vašich osobných údajov do USA spoločnosti Meta Platforms, Inc. Takýto prenos je zabezpečený primeranými zárukami v súlade s predpismi o ochrane osobných údajov (najmä prostredníctvom štandardných zmluvných doložiek, ktoré sú súčasťou podmienok používania týchto služieb). Mimo uvedeného prípadu Prevádzkovateľ Vaše osobné údaje do tretích krajín neprenáša.

Prevádzkovateľ pri spracúvaní Vašich osobných údajov nevyužíva profilovanie ani automatizované individuálne rozhodovanie.

7. Aké sú Vaše práva v súvislosti so spracúvaním osobných údajov?

V súvislosti so spracúvaním Vašich osobných údajov máte ako dotknutá osoba nasledujúce práva:

Právo na prístup – získať potvrdenie, či Prevádzkovateľ spracúva Vaše osobné údaje, prístup k nim a informácie podľa čl. 15 Nariadenia vrátane kópie spracúvaných údajov.
Právo na opravu – aby Prevádzkovateľ bez zbytočného odkladu opravil nesprávne alebo doplnil neúplné osobné údaje.
Právo na vymazanie („na zabudnutie“) – dosiahnuť výmaz Vašich údajov, ak sú splnené podmienky podľa Nariadenia; toto právo sa posudzuje individuálne, keďže výmazu môžu brániť napr. zákonné povinnosti Prevádzkovateľa.
Právo na obmedzenie spracúvania – aby Prevádzkovateľ obmedzil spracúvanie Vašich údajov v prípadoch podľa čl. 18 Nariadenia.
Právo na prenosnosť údajov – za podmienok podľa čl. 20 Nariadenia získať údaje, ktoré ste poskytli, resp. ich preniesť inému prevádzkovateľovi.
Právo podať sťažnosť – obrátiť sa na dozorný orgán: Úrad na ochranu osobných údajov SR, Hraničná 12, 820 07 Bratislava 27, dataprotection.gov.sk, tel.: 02 3231 3214, e-mail: statny.dozor@pdp.gov.sk.
Právo namietať. Máte právo namietať voči spracúvaniu osobných údajov vykonávanému na základe oprávneného záujmu Prevádzkovateľa. Ak námietku podáte, Prevádzkovateľ nebude Vaše údaje ďalej spracúvať, ak nepreukáže nevyhnutné oprávnené dôvody na ďalšie spracúvanie.

Právo odvolať súhlas. Ak Prevádzkovateľ spracúva Vaše osobné údaje na základe súhlasu, máte právo tento súhlas kedykoľvek odvolať rovnakou formou, akou ste ho udelili. Odvolanie súhlasu nemá vplyv na zákonnosť spracúvania pred jeho odvolaním. Po odvolaní súhlasu Prevádzkovateľ prestane Vaše údaje na daný účel spracúvať.

Uvedené práva si môžete uplatniť na kontaktných adresách Prevádzkovateľa uvedených v úvode dokumentu. Odpoveď poskytne Prevádzkovateľ bezplatne, do 1 mesiaca odo dňa uplatnenia práv; v odôvodnených prípadoch môže byť lehota predĺžená najviac o 2 mesiace, o čom Vás Prevádzkovateľ bude informovať.

8. Sociálne médiá a odkazy na iné stránky

Na webovej stránke Prevádzkovateľa nájdete odkazy na sociálne siete (Facebook, Instagram). Po prechode na sociálnu sieť sa uplatnia pravidlá ochrany osobných údajov prevádzkovateľa danej sociálnej siete, okrem prípadov, keď Prevádzkovateľa kontaktujete správou na jeho profile (vtedy sa spracúvanie riadi aj týmito Zásadami). Bližšie informácie:

9. Platnosť

Tieto Zásady sú platné a účinné od 1.1.2026. Vzhľadom na to, že sa môže v budúcnosti vyžadovať aktualizácia informácií o spracúvaní osobných údajov, Prevádzkovateľ je oprávnený tieto Zásady kedykoľvek aktualizovať; v takom prípade Vás o tom náležitým spôsobom vopred oboznámi.